关于加强宣传报道工作的通知

各党小组：

    为塑造良好企业形象，营造和谐发展氛围，进一步加强公司宣传工作力度 ，及时全面准确地反映公司各项工作进展、员工积极健康向上的精神风貌，推动各项工作迈上新台阶，现就公司宣传报道工作有关事项通知如下：

    一、宣传报道内容

    1. 凡涉及公司改革发展中的重大事件、重要会议、重点工作。

    2. 体现领导干部及员工精神风貌的各类稿件。

    3. 利于公司改革发展的宣传性文章。

    4. 针对本单位的工作性质与职责，报道工作中的亮点以及好的管理经验、先进事迹、好人好事，弘扬真善美，传播正能量。

    二、稿件质量要求

    1. 反映的稿件内容要实事求是，客观公正，具有一定的时效性。

    2. 稿件中叙述的相关数据、人员、单位必须准确，不得弄虚作假。

    3. 稿件要主题明确，标题鲜明，要素完整，语言规范简练；随附图片，清晰完整，力求表现力和艺术性。

    三、组织管理

    1. 宣传报道工作由党群工作部统一管理监督。

2. 公司各部门要提高对宣传报道工作的认识，加强对宣传报道工作的领导、督促和检查。 

3. 各单位确定至少一名有责任心、具备一定写作能力的通讯员，通讯员名单于12月22日前报党群工作部备案。

    4. 通讯员需收集本单位宣传报道素材，以及初稿的完成，经本单位负责人确定签字后，报送党群工作部（联系人：刘静，东208室）。

    5. 各部门每月须提交不少于2篇的宣传稿件。

    四、奖惩措施

1. 为增强宣传报道工作和提高文字写作水平，公司将对宣传工作进行评比考核。

    2. 通讯报道工作以部门为单位，按月实行量化管理，党群工作部每月将对各单位上报稿件进行归类统计，并进行相应奖励，按月考核发放

   3. 宣传报道稿件一经采用，按以下执行标准进行奖励：公司视频新闻、网站每篇20元，集团公司新闻每篇30元，省（部）市级新闻媒体60元，国家级新闻媒体100元。

    4. 各部门每月稿件完成情况将在公司工作例会上通报，同时纳入到年度考核工作。

5. 本考核办法从2015年元月份起实行。

特此通知

                                     党群工作部                                

                               二〇一四年十二月八日