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党建与生产一体化深度融合
——勘探公司构建特色党建见闻
2020-08-12   审核人:   (点击: )

魏帅 张静/文

7月25日,在集团公司半年工作会上,勘探公司党委荣获了集团第五轮“531”示范党委称号,这也是油气勘探公司连续五轮荣获此称号。

作为集团公司“强根固魂、引领发展”特色党建工作体系试点单位,近年来勘探公司深入总结和提炼,探索出了一条以党建统筹员工思想、安全生产、科技攻关和企业文化一体推进的党建生产一体化融合的新路子。尤其是2020年,该公司党委重点推进了“三岗”示范创建、两支队伍建设、党建质量标准化建设和“265”文化工程等工作,进一步夯实了党建工作基础,示范引领作用充分得到发挥。



“三岗”示范让全员动起来


“三岗”示范创建是促进党建与生产经营融合的重要抓手,“三岗”具体是指党员示范岗、青年先锋岗和职工模范岗。该公司党委计划用三年时间,面向全员压茬循环推进“三岗”示范,通过发挥“三岗”的能动性和创造性,实现岗位示范和岗位达标,达到管理升级、生产增效的目的。



“将三岗示范与生产工作挂钩,通过示范岗员工在工作岗位带袖标亮身份的方式,充分发挥示范带头作用,凝聚党员群众青年合力。示范岗员工要在实际工作中主动出主意、想办法,积极解决在日常巡检、设备维保、隐患排查等天然气安全生产运行方面的问题。”采气二厂东坑净化厂党支部书记邓展拓说道。“应对低油价,打赢攻坚战”活动开展以来,勘探公司党委引导“三岗”示范员工站在企业发展的立场上立身、处事、从业,站在提升企业管理的角度上想问题、提思路、做工作,把企业保生存、保运行、谋发展放在一切工作的首位,鼓励大家为企业在逆境中高质量发展出主意、想办法、解难事、谋利益。


两支队伍建设 让人才浮上来


“低油价形势下,延长石油如何应对挑战,这堂课理论与实战兼具,让我对管理者的角色和职责有了更明确的认知。”近期,勘探公司青年干部线上训练营参训学员许军涛说。



在干部队伍建设和骨干员工队伍建设过程中,该公司党委严格落实集团“1431”要求,将国际动态、国内政策、企业形势等内容与教育培训相结合,并围绕“应对低油价、打赢攻坚战”主题,确定了4大类16个帮助企业提升管理的研讨课题,引导干部提升推动党建与生产经营融合的能力。同时,下发了《人才库建设指导意见(试行)》,依据岗位设置和业务发展,按年选拔管理创效、技术攻关、技能操作骨干员工,鼓励他们立足岗位建功,持续推动党建与生产经营深度融合。


党建质量标准化 增强基层组织战斗力


“党员攻关小组先后完成了降低注醇成本、新型管线解堵剂等20余项专利申报和技术攻关,连续4年荣获陕西省QC成果一等奖,2019年荣获‘全国石化行业一等奖’”。128采气大队支部负责人强超说。“党员突击队更是在生产自救、疫情防控等重大事件中冲在前、干在先,构筑起了第一道红色壁垒。”



多年来,该公司党委始终将党建质量标准化建设作为促进企业党建、生产融合的重要支撑,以党支部标准化建设为主要内容,按照《国有企业党支部工作标准化手册》,率先打造了15个标准化党支部,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

结合党建考核机制,该公司党委还对申创标准化建设的党支部进行了多次督导,夯实了基层党建的工作基础。


“265”文化工程 凝心聚力促发展


“我是基层技术员刘洋洋,用自己的技术专长提高钻井成功率,实现气田高效建产就是我追求的奋斗目标……”“我是采气三厂志丹双河净化厂的化验员藏芸芸,熟悉本岗位各类化学试剂的物理、化学性质、危害性和事故应急处理知识尤为重要……”,在“我的岗位我来说”讲述分享会上,11名一线员工讲述岗位故事,这是该公司“265”文化工程中5个分享文化活动的剪影。



为更好地开展特色党建工作,今年,该公司党委以集团企业文化为指引,与社会文化和地方特色相结合,培育打造了以2个文化示范点、6种特色文化品牌、5个主题分享为内容的“265”文化工程,形成了“一厂一韵”“一支部一特色”的文化氛围,为促进党建与生产经营深度融合提供优秀的文化支撑。

承压奋进,砥砺前行。勘探公司党委将继续推进集团“强根固魂、引领发展”党建工作体系落地落实,切实把党建工作成果转化企业应对低油价、打赢攻坚战的强大动力,转化为“保生存、保运行、谋发展”全面提质增效的有效助力,为企业在逆境中实现高质量发展提供坚强的政治和组织保障。



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